在开展青年人才培养工作时，南通扬子碳素股份有限公司不仅注重丰富他们的理论知识，还注重提升他们的实践能力。

    公司安排近年来聘用的大学毕业生在车间一线锻炼，并于近日对他们的工作表现进行测评，根据测评结果安排他们到相应的岗位工作。