为更加有利于各项重点工作推进，公司组织相关部门利用两个多月时间将所有关于考核的文件进行了梳理，以聚焦重点为原则，在3月底编制成了《2017年度绩效考核文件汇编》。 

   文件汇编由四大块组成：2017年度绩效考核原则意见，部门考核细则，KPI指标考核细则，个人考核细则。