日前，南通扬子碳素股份有限公司党委慰问了困难党员、白血病患者庄建新，切实将温暖送给了需要关心扶助对象的心中，让广大党员感受到了党组织的温暖和企业的关怀。 为了帮助困难党员解难题、办实事，公司党委对困难党员进行认真排查，并建...
为进一步强化集团内部管控，促进内控管理制度贯彻落实，8月31日，yh86银河召开了内控检查工作协调会，集团相关业务部门及分管领导出席会议，yh86银河副总经理刘正午主持会议。 ...
为深入了解2016年重点搬迁地块污染土壤修复工程进展，加快推进搬迁土地盘活工作，9月2日，南通产业控股集团有限公司总经理陆强新带队赴原南通柴油机有限公司及原南通耀荣玻璃厂退役场地污染土壤修复工程施工现场调研...
南通扬子碳素股份有限公司结合自身实际，围绕中心工作，着力解决党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，促进企业健康发展。 一是以学促做。公司在党员中开展了“创先争优”活动，树好先锋形象，引导党员在学习党章党规和系列...
上半年，南通扬子碳素股份有限公司党委结合企业实际，按照“基础在学，关键在做”的工作思路，紧紧围绕精细管理、经济检修、对标挖潜等中心工作，扎实开展“两学一做”学习教育，并取得显著成效。 面对内外环境压力，公司领导班子成员深入...
南通国融资产运营有限公司第一党支部于七月底召开了深入学习“两学一做”的专题会议。会上，第一支部书记王立新就贯彻落实“两学一做”的学习教育活动，与党组织成员交流了心得体会。一要坚定理想信念，强化服务意识，始终在思想上政治上行动上把为群众...
日前，南通扬子碳素股份有限公司党委慰问了困难党员、白血病患者庄建新，切实将温暖送给了需要关心扶助对象的心中，让广大党员感受到了党组织的温暖和企业的关怀。 ...
面对严峻的钢铁行业形势，增强职工战胜困难的信心，提高对企业的归属感，维护职工队伍稳定，做好职工权益保障工作显得尤为重要。 今年7-8月份，公司...
8月份，南通扬子碳素股份有限公司单位以落实好五项制度，推进“两学一做”学习教育。一是工作记实制。各党支部以大事记、列表等形式，条款式简明扼要的记录支部开展的每一项工作；二是党员签到制。党支部支委...
由北京国标联合认证有限公司组成的专家考评组，8月20至8月24日对南通大东有限公司的测量体系文件和7个职能管理部门及生产车间，进行了现场抽样检查和专业审核，审核过程覆盖了GB/T 19022-2003标准的所有要...
由越南大东招聘选派的14名不同专业的大学生，自8月10日跨入大东厂区接受培训实习以来，在公司教育培训领导组的精心组织下，目前，学员已经完成了“厂情厂史”、“厂规厂纪”、“企业文化”、“安全5S”、“毛巾类纺织纱线...
近日，由市县科学技术部门牵头进行的南通大东有限公司申报“江苏省高新技术企业”的现场考评及资料评审工作获得通过。这将预示着大东在2012年首获“江苏省高新技术企业”荣誉称号以后，以其较强的技术实力和研发优势，...
南通大东有限公司导入并推行卓越绩效管理取得进展。由管理部牵头实施的南通市市长质量奖申报工作从2013年着手强化基础工作做起，目前，各项经济、技术、质量、顾客与市场指标，基本达到了管理升级的水平。2016年南通大东...
为进一步做好公司安全管理工作，切实完成上级部门布置G20峰会期间维稳工作，8月31日上午，南通纺织控股集团纺织染有限公司召开了安全工作会议，董事长李志宏、总经理徐宪华、分、子公司、各部门负责人及安全办公室成...
近日，南通扬子碳素股份有限公司狠抓安全管理不放松，通过严格落实安全责任、开展隐患排查治理、加强安全培训教育等措施，全面筑牢安全生产“保护网”。 公司认真贯彻落实集团公...
为了保证公司安全生产工作顺利进行，有效杜绝各类安全责任事故的发生，自9月1日起，南通扬子碳素股份有限公司组织开展为期一个月的“隐患排查治理月”活动，将全方位、全过程、全覆盖、深层次进行隐患排查治理工作。 ...
8月29日，南通大学科技园Fab Lab实验室举办了以“走进Fab Lab，触碰科技创新”为主题的两日开放活动，吸引了来自园区企业、南通大学、南通青创联、江苏工程学院等多名科技创新爱好者。创客们在来自深圳开...
“节约就是效益，降低成本就是增加收入”。如今在南通扬子碳素股份有限公司，人人都是经营者、岗位就是利润源，每名职工从点滴入手广泛参与企业经营,最大限度降本增效，提升企业经济效益。 &...